La Plata, feb 12 (DIB).- El Gobierno bonaerense aceptó tres
de los cuatro puntos que el gremio de docentes Suteba había planteado para
aceptar el acuerdo salarial de este año, pero dejó firme el descuento de los
días de paro, cuya devolución es una de las condiciones del sindicato que
lidera Roberto Baradel para terminar con el conflicto arrastra desde el año
pasado.
A través de un comunicado, el gremio mayoritario de docentes
bonaerense confirmó que la Provincia “respondió positivamente a tres de los
cuatro condicionamientos resueltos en el plenario de secretarios generales”, y
señaló que “este es un logro de la firmeza y de la lucha en unidad de la
docencia bonaerense”.
Según se informó, entre los puntos que el Gobierno se
comprometió a cumplir aparece en primer lugar el plan “Escuelas Seguras”, un
planteo sobre la infraestructura de los edificios escolares.
El Ejecutivo también aseguró que hará lugar a la suspensión
de sumarios iniciados a docentes, dictando un acto administrativo con el objeto
de “garantizar el acceso a todas las acciones y derechos estatutarios” a los
docentes alcanzados por una medida cautelar del Tribunal de Trabajo Nº 3 de La
Plata. En tanto, para quienes no hayan sido acogidos por esa medida judicial,
se creará una comisión ad hoc con representación gremial a efectos del estudio
particular de cada caso.
Finalmente, confirmó la convocatoria a mesas de discusión
para abordar los temas vinculados a políticas socioeducativas, que incluyen
políticas para garantizar Comedores Escolares (ampliación de cupos, calidad
nutricional de los menús y organización del SAE), Transporte Escolar y
provisión de útiles escolares.
Sin embargo, no hubo respuesta favorable ante el pedido de
devolución de los descuentos aplicados por los días de paro, una medida que el
Gobierno confirmó en todos los encuentros paritarios, y que mantuvo en años
anteriores, pese a las quejas gremiales.
Paritaria
Junto a Udocba, Suteba es el único gremio que no aceptó la
oferta salarial cursada por el Gobierno de María Eugenia Vidal a fines de
marzo, que consiste en la aplicación de la cláusula gatillo de forma trimestral
para el 2019, y un 15,6% al salario básico para recuperar la pérdida de poder
adquisitivo del año pasado, a pagar en dos tramos (un 5% en marzo y un 10,6% en
julio).
La propuesta fue aceptada por FEB, Sadop, AMET, UDA y UPCN.
En tanto, Udocba la rechazó de plano y convocó a un paro que cumplió a
principios de abril, mientras que Suteba la condicionó a los cuatro puntos
citados. (DIB) JG
