La Plata, abr 11 (DIB).- El secretario general de Suteba,
Roberto Baradel, presentó una nota en el Ministerio de Trabajo, dirigida a su
titular Marcelo Villegas, en la que le pide a la cartera que intime a Educación
a que se expida sobre los condicionamientos que propone el gremio para aceptar
la propuesta salarial elevada por el Ejecutivo.
A pesar de que la mayoría de los sindicatos ya le dieron el “OK”
a la oferta del Gobierno, la paritaria salarial docente aún no está cerrada. En
parte, esta situación se debe a que Suteba, la organización más grande del
sector, requirió ciertos condicionamientos para aceptar la oferta salarial.
Ahora, a través de una nota a la que tuvo acceso DIB, el
gremio de Baradel le pidió a Trabajo que “requiera a la Dirección General de
Cultura y Educación, en su carácter de empleadora de la paritaria docente,
proceda a manifestarse sobre los requerimientos que las entidades del Frente de
Unidad Docente Bonaerense efectuaron” en la última reunión paritaria.
En el escrito, el sindicato hace referencia a los cuatro
puntos por los cuales condicionó el acuerdo: la “adhesión a los 12 puntos del
acuerdo paritario nacional de Escuelas Seguras”; la suspensión de sumarios
“por persecución laboral y sindical”; la conformación de una comisión
que se encargue de comedores, transporte y becas, entre otros temas; y el
“no descuento de los días de paro”. Desde Suteba, le señalaron a DIB
que aún no han recibido respuesta a la nota.
La propuesta del gobierno de María Eugenia Vidal (que ya fue
aceptada por FEB, Sadop, AMET, UDA y UPCN) incluye una cláusula gatillo o de
actualización automática por inflación de manera trimestral, y un 15,6% al
salario básico para recuperar la pérdida de poder adquisitivo del año pasado a
pagar en dos tramos (un 5% en marzo y un 10,6% en julio). (DIB) MT
