La Plata, abr 11 (DIB).- Las mujeres bonaerenses perciben un
30% menos de ingresos que los hombres, pese a que trabajan casi en números
iguales, y la principal razón es la dificultad para acceder a las escalas más
altas de la pirámide salarial.
Esta “brecha salarial de género” se desprende del indicador
de Distribución de Ingresos bonaerenses, elaborado en base a datos del Indec
para el tercer trimestre del año pasado. Según estas estadísticas, los 4,2
millones de varones que perciben algún tipo de ingreso se quedaron, en ese
período, con $ 86,3 millones (un promedio de $ 20.298 per cápita). En
contrapartida, las 4,1 millones de mujeres asalariadas recibieron $ 60,6
millones ($ 14.560 en promedio), un 29,7% menos.
Estos números, publicados en Diario Extra que edita agencia
DIB, se condicen con las estadísticas nacionales, que indican que la brecha
salarial por género en Argentina es del 27,5%. Visto de otro modo, significa
que las mujeres deberían trabajar hasta el 9 de abril del año siguiente para
ganar lo mismo que un hombre hasta el 31 de diciembre. Es por ello que ayer se
estableció el “Día del Pago Igualitario”, una campaña para concientizar sobre
la desigualdad salarial entre varones y mujeres.
Las estadísticas bonaerenses, obtenidas a partir de los
datos que el Indec elabora para los 6 conglomerados urbanos de la provincia
(Conurbano, Gran La Plata, Mar del Plata, San Nicolás, Bahía Blanca-Cerri y
Patagones), indican que los hombres se quedaron en el tercer trimestre de 2018
con el 58,7% del total de $ 146,9 millones de ingresos producidos durante el
período.
Este número puede explicarse mejor si se tiene en cuenta la
distribución de los ingresos por deciles (un método que divide a la población
en 10 grupos según la escala salarial que posean): el 50% de las mujeres se
ubican en los cuatro deciles más bajos de la escala, con ingresos promedio que
van de $ 2.359 a $ 9.364. En cambio, apenas el 29,5 de los varones se encuentra
en ese grupo, y además cuentan con ingresos promedio superiores.
A medida que se acerca a la cima, la situación es inversa:
mientras que el 37,6% de los hombres están en el 30% de mayor ingreso, apenas
un 22% de las mujeres se encuentra en esa posición. Aquí también la relación
salarial es mejor para los hombres.
Pero incluso al interior del grupo de asalariados varones se
dan desigualdades extremas: el decil más rico percibe 45 veces más ingresos que
el más pobre. En el caso de las mujeres, la ecuación se reduce a 10,4.
Desigualdades
El informe oficial destaca además que casi un tercio de los
ingresos percibidos por los bonaerenses están concentrados en apenas el 10% de
la población más rica (incluyendo varones y mujeres), que en promedio recibe
remuneraciones 21 veces más altas que el decil más pobre.
En ese marco, el decil con mayores recursos percibe un
ingreso promedio de $ 52.065, con picos de $ 290.000. En la escala más baja de
la pirámide, en tanto, el promedio es de $ 2.408. Además, se destaca que sobre
una población de 14,2 millones de personas, 8,4 millones perciben algún tipo de
ingreso, mientras que los restantes 5,8 millones, no. (DIB) JG
