La Plata, ene 3 (DIB / Especial Anuario 2018).- El 2018 fue un año intenso para el Gobierno de María Eugenia Vidal en el ámbito de las negociaciones con los gremios. Tal es así que, de todos los sectores con los que afrontó mesas paritarias salariales, sólo alcanzó acuerdos con los trabajadores de la administración pública y con los médicos. En tanto, su relación con los docentes se fue resintiendo mes a mes, alcanzando su punto máximo de conflicto tras la tragedia de la Escuela N° 49 de Moreno. Así, el año de la gobernadora con los sindicatos se puede resumir en algunos números.
29.- Fueron los días de paro docente. Del total, 27 se realizaron en el ámbito del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que componen Suteba, FEB, Udocba, Sadop y AMET. Los dos restantes fueron llevados adelante solo por el gremio que lidera Roberto Baradel al adherir a una media nacional de la Ctera. Los médicos tuvieron 28 días de huelga y los judiciales 23.
11.- Fueron las propuestas que realizó el Gobierno a los gremios docentes en más de 20 reuniones paritarias. Con estatales de la ley N° 10.430, médicos y judiciales, los encuentros fueron sólo 2.
39.- A principios de año, el Gobierno buscó cerrar ese número de escuelas rurales, más 8 isleñas ubicadas en el Delta. El anunció generó una rápida reacción gremial y la marcha atrás por parte del Ejecutivo. Un conflicto similar ocurrió con los bachilleratos para adultos.
264.- Fueron las escuelas de Moreno que permanecieron cerradas tras la explosión de gas del 2 de agosto en la Escuela Nº 49, que dejó como saldo la muerte de la vicedirectora Sandra Calamano y del auxiliar Rubén Rodríguez. La tragedia caló hondo en la comunidad educativa y hubo otros establecimientos que también cerraron sus puertas por precaución durante varios días en distintas ciudades. Los gremios hablaron de 786 colegios y 393.000 alumnos sin clases. El conflicto de infraestructura se coló en la paritaria.
659.- Fue el valor en millones de pesos que de la multa que quiso aplicar el Gobierno a Suteba después de las vacaciones de invierno. Se le recriminaba al sindicato haber adherido a un paro nacional de Ctera tras el receso, cuando en el conflicto provincial se había dictado la conciliación obligatoria. A mediados de agosto, un fallo judicial frenó la penalización.
14.- Fueron las horas que duró la toma del Ministerio de Economía por parte de los trabajadores del Astillero Río Santiago, a mediados de septiembre. El conflicto en este sector surgió luego de una denuncia del Gobierno en la que se hablaba de “administración fraudulenta” y se apuntaba contra el gremio ATE. El sindicato, por su parte, denunciaba desfinanciamiento de la planta naval. Días antes, los trabajadores habían sido reprimidos por la Policía en una multitudinaria protesta luego de que algunos de los manifestantes intentaran ingresar a Gobernación. Sobre el final del año, las partes firmaron un acuerdo para reactivar la fábrica.
32.- Fue el porcentaje anual de aumento que recibieron de forma escalonada los trabajadores estatales. Los únicos que aceptaron ese incremento en paritarias fueron los empleados de la administración pública enmarcados en la ley N° 10.430 y los profesionales de la salud, de manera parcial. Para los demás sectores (docentes, judiciales y policía) fue otorgado de manera unilateral. Además, el Ejecutivo entregó un bono de fin de año de $ 7.000.
20.- Es el porcentaje para 2019 que acordaron los estatales de la ley N° 10.430: 4% en enero, marzo, mayo y julio; 2% en septiembre y 2% en noviembre. Este arreglo tiene dos cláusulas: una “gatillo”, en julio; y una de revisión para noviembre. La oferta fue aceptada por UPCN y Fegeppba, y rechazada por ATE. (DIB) MT
