La Plata, jul 17 (DIB).- El convenio laboral acordado el
centro de distribución de Mercado Libre, la compañía de Marcos Galperín, y la
Unión de Trabajadores de Carga y Descarga, que comanda el sindicalista Daniel
Vila, contiene cláusulas que podría anticipar la concepción que el gobierno
quiere dar a una reforma laboral, una iniciativa que fue reivindicada por el
ministro de Hacienda, Nicolás Divojne.
Entre los grandes cambios se destacan las reformas en lo
relativo a la jornada laboral, la creación de un banco de horas (192
mensuales), la polifuncionalidad de tareas, la eliminación de los delegados por
turno y la limitación para ejercer el derecho a huelga, con “conciliación
voluntaria” de tres semanas antes del plazo obligatorio y la garantía de
guardias mínimas para garantizar el funcionamiento de la planta.
El descanso semanal puede recaer en cualquier día y las
vacaciones pueden ser otorgadas en cualquier momento del año y fraccionarse en
períodos de 7 días corridos. El convenio habilita turnos fijos y/o rotativos y
ML puede modificar turnos y extensión de la jornada siempre y cuando lo
notifique al trabajador con 48 horas de antelación.
El sistema de categorías desaparece por completo. Todos los
trabajadores son polifuncionales por lo que están obligados a realizar
cualquier tarea que sea necesaria según lo decida la empresa. El convenio
habilita la suspensión de tareas con pago del 50% del salario cuando el predio
deje de operar total o parcialmente debido a: emergencias climáticas, conflictos
sociales, falta de suministro eléctrico o atrasos en el normal abastecimiento.
(DIB) AL