Plata, nov 21 (DIB).- Mientras varios municipios se
encuentran en conflicto por acuerdos salariales que quedaron lejos de la
inflación, cada vez más intendentes hacen cuentas en medio de la disyuntiva
entre la posibilidad de otorgar un bono de fin de año o de reabrir las
paritarias, como reclaman los trabajadores.
Como viene informando DIB, desde la Federación de Sindicatos
Municipales Bonaerenses (Fesimubo) advirtieron que no exigen esas sumas, sino
que se reabran las negociaciones, ya que en muchos distritos los salarios
quedaron muy atrás en la carrera contra la inflación y los bonos no alcanzan a
compensar esa pérdida.
Las sumas extras de fin de año que ya fueron anunciadas van
desde los $ 1.500 a los $ 5.000 por única vez y dependen, básicamente, del estado
de las arcas municipales. Uno de los primeros en comunicarlo fue Martiniano
Molina, de Quilmes ($ 5.000), aunque en ese distrito aún no accedieron a
reabrir las paritarias.
Hasta ahora, confirmaron bonos en General Lavalle ($ 5.000),
Lanús ($ 1.500), San Isidro ($ 5.800 en dos pagos), Patagones ($ 4.000), Villarino
($ 2.500), Adolfo Alsina ($1.500), Puan ($ 2.000), Mercedes ($ 5.500),
Ituzaingó ($ 5.000), Escobar ($ 3.000), Esteban Echeverría ($ 1.700), Tigre ($
2.000), Chascomús ($ 1500), Chivilcoy ($ 2.000), General Guido ($ 2.000), Bragado
($ 1.700), Lezama ($ 2.000), Tapalqué ($ 4.000) y Zárate ($ 5.000), entre
otros.
Desde este último municipio, el intendente Osvaldo Cáffaro,
había considerado que el bono “es como ponerle una curita a una fractura”,
aunque luego accedió a otorgar esa suma y, a su vez, a recomponer el salario
con un nuevo incremento del 7%, lo que suma un 34% de aumento en todo el año.
Al igual que en Zárate, en algunas comunas los empleados
también tendrán aumento y bono. Por ejemplo en General Pinto, donde cobrarán
este viernes una suma fija $ 2000, y tendrán un incremento del 10% en el
básico, y otro aumento del 10% que se hará efectivo en enero. Del mismo modo,
en 9 de Julio, si bien el intendente Mariano Barroso no definió el monto de la
suma no remunerativa, sí accedió a un aumento del 10% para noviembre que
impactará en el medio aguinaldo.
Salarios sin sumas
En tanto, algunos jefes comunales ya anunciaron que no otorgarán
bono sino que accederán a la reapertura de las negociaciones salariales, ya que
las cuentas municipales no permiten afrontar ambos beneficios.
Por ejemplo, en San Pedro, el intendente Cecilio Salazar
había ofrecido un bono de $ 2.000 para los empleados de la comuna, que fue
rechazado de plano, por lo que luego replanteó la oferta y presentó un aumento
del 12,5% a cobrar con el sueldo de diciembre, además de contemplar algunos
reclamos de los sindicatos, pero desestimó la suma extra de fin de año.
El intendente de Carlos Tejedor, Raúl Sala, también dejó sin
efecto la posibilidad de un bono en su distrito. “Es querer tapar el sol con
las manos”, opinó en diálogo con Cuarto Político sobre la medida del Gobierno
nacional que prevé una suma de $ 5.000 para los empleados de la administración
central. En contraposición, el alcalde confirmó un nuevo aumento para todos los
empleados del Municipio y para los subsidiados, que, a partir del primero de
diciembre, percibirán un incremento aproximado del 14%, lo que dará un
acumulado del 40% en la paritaria 2018.
Del mismo modo, en Monte Hermoso y Coronel Pringles ya
avisaron que no pagarán. En ambos distritos, los acuerdos paritarios cerrarán
en cifras cercanas al 40%. (DIB) MCH