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06/05/2022
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Salarios: ¿cuáles son las opciones de docentes y estatales para no perder contra la inflación?

Provincia recibirá la semana que viene al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y a los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública central en mesas de “monitoreo”. Todavía no hablarán de correcciones para los acuerdos paritarios, pero desde los sindicatos ya piensan opciones.

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El gobierno de Axel Kicillof mantendrá encuentros la semana que viene con docentes y estatales de la administración central para evaluar la situación de los salarios en el marco del proceso inflacionario y, si bien en principio no se hablaría de actualizar los acuerdos salariales, desde los gremios ya esgrimen posibles esquemas.

El martes que viene, el Gobierno provincial recibirá al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) –Suteba, FEB, Udoba, Sadop y AMET- y a los sindicatos que representan a los estatales enmarcados en la ley 10.430 para realizar mesas de “monitoreo”.

En los encuentros, las partes evaluarán la evolución de la inflación. Serán pasos previos a eventuales revisiones de los acuerdos salariales, lo que ya implicaría hablar de números concretos para readecuar los aumentos pautados.

El último acuerdo paritario entre Provincia y los docentes se firmó el pasado febrero y contempló un incremento cercano al 42% en una escalada en tres tramos: 17% en marzo, 28% en julio y 41,8% en septiembre. Además, incluyó una cláusula de reapertura y otra de seguimiento.

Con una inflación acumulada de 16,1% a marzo, el sector todavía se encuentra por encima del alza de precios. Sin embargo, el titular de Suteba, Roberto Baradel, ya señaló que “si los valores se mantienen altos vamos a quedar por abajo, por lo que queremos readecuar el acuerdo salarial”.

En diálogo con DIB, desde distintas organizaciones que componen el FUDB coincidieron en que “por ahora estamos por arriba” y que la idea del encuentro del martes es empezar a discutir “la problemática”.

Las posibilidades que suenan para no perder contra la inflación son: la actualización de los tramos (o sea, una suba de los porcentajes), la inclusión de un nuevo monto o el adelantamiento de cuotas.

Vale recordar que la Provincia cerró con los gremios docentes una paritaria corta (hasta septiembre). En este sentido, un adelantamiento de cuota les podría permitir a los docentes llegar en una buena posición de cara a la negociación para el último trimestre.  

La situación de los estatales es similar. Provincia cerró el mes pasado un acuerdo con los sindicatos que contempló un incremento del 40%: 16% desde el 1 de marzo, 10% más desde los inicios de julio y otros 14% desde septiembre, con adicionales para auxiliares y para el sector de la salud. Además, el Ejecutivo prometió una clausula de “revisión” por inflación luego de que se conozcan los indicadores del cuarto bimestre y otra de “seguimiento” para “fortalecer” la “recuperación del salario”.

Fuentes de UPCN le señalaron a DIB que para ese sector también sería una opción el adelantamiento de cuotas: llevar el 10% de julio a abril o mayo y el 14% de septiembre a julio, y “dejar abierta la paritaria”. (DIB) MT

 
 

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