La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) está llevando a cabo una campaña para detectar empleados no registrados por contribuyentes MiPyMes. El organismo estatal está enviando notificaciones al domicilio fiscal electrónico de ciudadanos que se encuadren dentro de esa categoría y que no tengan empleados registrados.
El texto de la AFIP hace referencia a que “a pesar de las actividades desarrolladas y las características del sector donde se encuentra registrado”, el contribuyente intimado “no figura registrado como empleador”.
“Por ese motivo, le sugerimos revisar dicha situación para que, si corresponde, proceda a inscribirse y registrar a sus trabajadoras y a sus trabajadores”, expresa la notificación electrónica y recuerda que “la omisión de la retención de aportes y el pago de las contribuciones sociales son pasibles de sanciones”.
El tributarista Sebastián Domínguez, socio de SDC Asesores Tributarios, detallo cinco claves sobre la notificación:
1) No es obligatorio tener empleados en relación de dependencia para encuadrar como MiPyme.
2) La notificación no implica el inicio de una inspección. Es una “inducción”, que tiene como objetivo que contribuyentes regularicen a empleados no declarados.
3) Si no tenés empleados, no debes hacer nada. No tenés que efectuar ninguna regularización ni responder la notificación. él abrió la casa.
4) En caso de tener empleados, se pueden regularizar presentando las declaraciones juradas, determinando los aportes y contribuciones con destino a la seguridad social, obra social, seguros, etc.
Al momento de hacerlo, no sólo se tiene que analizar el efecto de las cargas sociales sino también su efecto en otros tributos como el impuesto a las ganancias, el impuesto al valor agregado, el impuesto sobre los ingresos brutos, entre otros. Esto es debido a que la registración de empleadores retroactiva puede tener efectos en otros tributos.
5) La AFIP siempre tiene la facultad de abrir inspecciones a los contribuyentes si estima, en este caso, que tiene empleados sin declarar. (DIB)