El Gobierno bonaerense mejoró hoy la propuesta salarial realizada a la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) al ofertar un incremento del 34% para los niveles más bajos del escalafón, mientras que la Suprema Corte planteó un esquema de recategorizaciones. El gremio analizará los ofrecimientos en asambleas desde hoy.
Provincia y los judiciales se reunieron hoy en el marco de las negociaciones paritarias. Allí el Ejecutivo mejoró la oferta realizada el pasado 25 de marzo: pasó de un 32% a un 34% en tres tramos (14% en marzo, 9% en julio y 11% en septiembre).
Asimismo, Provincia propuso una reapertura de la negociación para noviembre con el objetivo de negociar el último trimestre de 2021. “Finalmente, a requerimiento de la AJB se incorpora en la propuesta una cláusula de reapertura anticipada en caso que la inflación supere el aumento acordado antes del mes de noviembre”, contó el gremio a través de un comunicado.
Y amplió: “La propuesta también incluye la liquidación del incremento salarial durante los próximos días para el caso de las y los trabajadores judiciales en actividad, como así también que las y los jubilados y pensionados del Poder Judicial lo perciban junto con los haberes del mes de abril, a fines del mes en curso”.
Recategorizaciones
Por otro lado, tras reclamar la eliminación de los niveles 8 y 9 del escalafón (con el objetivo de mejorar el piso salarial), la AJB pudo negociar sobre el tema recategorizaciones con la Suprema Corte (abalada por el Ejecutivo provincial).
El gremio informó que la propuesta incluye “reducir de un año a seis meses el plazo para la recategorización automática de las y los Auxiliares 3°, que pasarán del nivel salarial 8 al 9 cumplido el período de estabilidad en el Poder Judicial”. “Esta medida involucra a aproximadamente 340 trabajadores y trabajadoras, que percibirán un aumento adicional del 2,54%2”, detalló.
Asimismo, los agentes “que cuenten con dos años de antigüedad en el Poder Judicial pasarán a percibir de manera automática el nivel 10 (correspondiente al auxiliar 1°)”, medida que “involucra a 1.600 trabajadores y trabajadoras, que percibirán un incremento adicional del 4,36%”.
En tanto, quienes tengan “cuatro años de permanencia en el nivel 10 (Auxiliar 1°), pasarán automáticamente percibir el nivel salarial 12 (correspondiente al Oficial 4°). Esto “involucra a 690 trabajadores y trabajadoras, que percibirán un aumento adicional del 8,8%”.
“Estas recategorizaciones impactan en forma directa a unos 2.630 trabajadores y trabajadoras de las tres primeras categorías del escalafón, e indirectamente a quienes vayan cumpliendo los requisitos mencionados durante los próximos meses”, detalló la AJB. (DIB) MT
