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07/12/2021
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Estela Díaz: “Vamos a trabajar en la transversalidad de la perspectiva de género”

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La Plata, ene 5 (Por Daniela Gian, de la redacción
de DIB).- “Si hay un
Ministerio de las Mujeres es porque hubo un movimiento social que construyó esa
demanda”, explica Estela Díaz, la primera ministra de las Mujeres, Políticas de
Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires.

Díaz es una reconocida militante feminista, con 30
años en el movimiento de mujeres. Es parte de la Campaña Nacional por el
Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito. Desde 2010 es secretaria de Género
de la CTA de los Trabajadores. Y a principios de diciembre, cuando se preparaba
para asumir como secretaria en el Ministerio de las Mujeres de la Nación, que
conduce Elizabeth Gómez Alcorta, Axel Kicillof la llamó para que se haga cargo
de ese desafío a nivel provincial.

“Tenemos
una indicación muy clara del gobernador Kicillof que nuestra sede cabecera es
La Plata, pero nuestras sedes están en toda la provincia”, cuenta la ministra,
que aún no tiene edificio propio y trabaja en unas oficinas cercanas a la
Gobernación. Mientras ceba
mates en su casa de la localidad platense de Ringuelet, donde nació y vivió
toda la vida, Díaz anticipa que el 9 de enero será su primera reunión
con representantes de todos los distritos.

 

-¿Los 135
municipios tienen área de género?

-No, estamos
haciendo un relevamiento. La creación del Ministerio ha sido un impulso para
que varios municipios eleven el área o dirección de género a secretaría. En
algunos casos crearon la dirección y en otros, se está creando. El objetivo es
que los 135 tengan secretarías, entendiendo que tienen autonomía.

-¿Cómo va a
trabajar con el resto de los Ministerios?

-Vamos a
llevar adelante la transversalidad de la perspectiva de género. Estamos
trabajando ahora los femicidios porque es una problemática acuciante y
particularmente fin de año, enero y febrero es un momento en que crecen. Estamos
trabajando una guía de actuación con Desarrollo de la Comunidad, Educación,
Justicia para sacar un protocolo que seguramente será en conjunto. Tenemos una
unidad de políticas transversales y ahí hay un consejo para la administración
pública en el que se van a sentar todas las áreas con rango no menor de
dirección y los entes descentralizados y donde se van a proponer resoluciones,
decretos al gobernador, que después será decisión de cada cartera. Ahí vamos a
trabajar, por ejemplo, una guía del lenguaje.

-¿Van a
proponer el uso de la letra E?

-Vamos a
plantear el debate. Está la posibilidad de usar genéricos y en otras, se puede
usar. Van a estar en discusión muchas temáticas, como por ejemplo qué supone
incorporar perspectiva de género en Infraestructura, en Vivienda, en Obra
Pública. Hay que empezar a poder discutirlo en áreas duras. Normalmente
pensamos que salud, educación, violencia, son sensibles al género y no, todas
las temáticas lo son.

-¿En qué
condiciones está la línea de atención de violencia 144?

-Con una
precarización tremenda, tercerizada con un contrato de Provincia Net. No se
trabaja con ningún dispositivo para las trabajadoras, como las supervisiones
internas y externas, algún sistema de rotación de tareas, trabajos en equipo.
Estamos trabajando para reponer esos dispositivos que alguna vez estuvieron y
no existen más.

-¿Y los
refugios de mujeres?

-La provincia
tiene sólo dos refugios, en Ensenada y en Moreno. Pero hay una red que articula
con refugios municipales y los de las organizaciones de la sociedad civil.
Vamos a hacer una fuerte revisión de los procedimientos de intervención. El
refugio es la última instancia y hay que usarla sólo en esas situaciones.
Mientras tanto hay que trabajar con otros dispositivos: el fondo de la emergencia,
las pulseras electrónicas, que se han puesto muy pocas y sólo en 20 distritos. 

-¿Cómo se
repartían?

-Se alquilan,
no hay disposición de cantidad, las daba el Consejo Nacional de las Mujeres y
esto lo vamos a ver con el Ministerio nacional. La provincia va a discutir la
construcción de sus propios dispositivos para abaratar costos.

-¿En qué
situación está la adhesión de la provincia al Protocolo de Abortos no Punibles?

-Se estuvo
trabajando con Salud, que nos convocó y también a otras áreas. Seguramente
pronto se va a estar haciendo una adhesión a la guía nacional. 

-¿Cómo se va
a prevenir las violencias?

En temáticas
de violencia tenemos que dar un vuelco de 180 grados respecto a lo que se
hacía. Hay que hablar de todas las violencias y hay que pensar la problemática
desde una perspectiva integral y eso empieza por la prevención, que es
prioridad. Ahí hay un pilar que también fue desguazado en el Gobierno anterior
que es la Educación Sexual Integral. Ahí vamos a trabajar mucho con Educación.
Y ahora en el recambio de temporada vamos a lanzar en los centros de verano una
campaña de prevención del acoso y la violencia sexual. Es un momento en que los
y las adolescentes van solos por primera vez de vacaciones y queremos tener un
diálogo respecto a qué conductas son abusivas, acosadoras, cómo es un lugar
para todos los cuerpos y cómo las miradas son también formas de acoso.

 

El equipo de Díaz

Lucía Portos

La ex
diputada provincial de La Cámpora tendrá a cargo la subsecretaría de políticas
género y diversidad sexual.

Flavia Delmas

Será
la subsecretaria de políticas contra las violencias. Se desempeñaba como
secretaria de políticas de género de la Facultad de Periodismo de la
Universidad Nacional de La Plata.

Daniela Castro

Estará
a cargo de la Dirección de Diversidad Sexual. En 2011, fue la primera persona
trans que obtuvo el DNI acorde a su identidad en la provincia. Es oriunda de
Mar del Plata y milita en Patria Grande.

Néstor “Yuyo” García

El padre de
Micaela García, la joven asesinada en 2017, trabajará para implementar la “Ley
Micaela”, que establece la capacitación en género de todas las personas que
trabajan en el Estado.

Sandra Russo

La
periodista de Página /12, escritora y ex panelista de “678”, ocupará el cargo
de asesora política. Además, será la encargada de registrar el proceso de
construcción de la nueva cartera.

 

Trans en la
provincia y las empresas

Una de las
leyes que implementará el Ministerio será la del cupo laboral trans, que estipula que el 1% de la
administración pública sea ocupado por personas trans y travestis. Para eso, la
cartera prepara una propuesta para que los organismos del Estado provincial las
contraten, pero también para las empresas. “La administración pública la
va a instrumentar pero queremos también tener una propuesta para el sector
privado”, anticipó Estela Díaz a DIB y explicó que se trata de “un colectivo
con el que hay una deuda tremenda”. (DIB) DG

 

 
 

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