La Plata, ene 26 (DIB).- El gobierno bonaerense sostiene que casi un
tercio de los 6.900 puestos de trabajo
en blanco que se crearon en Mar del Plata desde octubre hasta ahora se
generaron a partir de la ferie de empleo que realizó en esa ciudad, un tipo de emprendimiento
que plantea replicar este año en otros puntos de la provincia.
Según precisó a DIB el ministro de Trabajo
bonaerense, Marcelo Villegas, desde el 23 de octubre, cuando se abrió la Feria hasta enero, la Anses registró 11.100 altas de empleo en Mar del
Plata, contra 4.200 que cesaron, por despidos, cierres y jubilaciones, lo de
queja un saldo de 6.900 empleos nuevos, de los cuales el 35% son no
estacionales.
Villegas explicó que a partir de los cruces de esas
altas con los datos que dejaron quienes se inscribieron en la Feria, detectaron
que el 31.8% de los 6.900 nuevos puestos
surgieron de la vinculación entre quienes buscaban trabajo y las empresas que necesitaban
los puestos que se realizó a través de la iniciativa oficial.
Entre otras compañías, las que tomaron personal
fueron Café Cabrales, La Fonte D´Oro,
Administración de Punta Mogotes, Balneario San Sebastián, McDonald???s,
Pepsico, Havanna, Bayton, Open Sports, Grupo Gestión, Clínica Pueyrredón, Grupo
Caledonia, Randstad, Clínica Colón y Astillero Naval Federico Contessi, se indicó
oficialmente.
“Las 2200 inserciones laborales culminan un proceso
exitoso de vinculación de empelo que el Ministerio de Trabajo bonaerense ha
comenzado a desplegar en distintos puntos de la provincia de Buenos Aires”,
dijo Villegas.
El esquema que maneja el ministerio incluye 207
centros de formación laboral en toda la provincia, que funcionan en sedes gubernamentales
o en sindicatos como la Unión Obrera Metalúrgica, que este año darán unos 200
cursos de capacitación diferentes, vinculados a la demanda regional de empleo.
Por caso, en Mar del Plata están viunculados al
sector turístico, pero en distritos del sur de la provincia al emergente sector
de las energías verdes, que demandan puestos para los que todavía no hay
ofertas de formación, como los encargados de montar y operar parques eólicos.
A partir de la semana que viene, las autoridades
laborales de la provincia mantendrán una serie de reuniones con sus pares nacionales
y de la ciudad de Buenos Aires, para avanzar en una política coordinada que
lleve a la ampliación de las ferias por todo el territorio bonaerense.
Pero el formato básico será el mismo que el de Mar
del Plata: los interesados llevan sus currículum para que queden en manos de
representantes de empresas y cámaras sectoriales. Además, esos datos quedan
cargados en el portal de empleo de la provincia: www.portalempleo.gba.gov.ar,
donde periódicamente surgen nuevas propuesta de trabajo. (DIB)
El esquema que maneja el ministerio incluye 207
centros de formación laboral en toda la provincia, que funcionan en sedes gubernamentales
o en sindicatos como la Unión Obrera Metalúrgica, que este año darán unos 200
cursos de capacitación diferentes, vinculados a la demanda regional de empleo.
Por caso, en Mar del Plata están viunculados al
sector turístico, pero en distritos del sur de la provincia al emergente sector
de las energías verdes, que demandan puestos para los que todavía no hay
ofertas de formación, como los encargados de montar y operar parques eólicos.
A partir de la semana que viene, las autoridades
laborales de la provincia mantendrán una serie de reuniones con sus pares nacionales
y de la ciudad de Buenos Aires, para avanzar en una política coordinada que
lleve a la ampliación de las ferias por todo el territorio bonaerense.
Pero el formato básico será el mismo que el de Mar
del Plata: los interesados llevan sus currículum para que queden en manos de
representantes de empresas y cámaras sectoriales. Además, esos datos quedan
cargados en el portal de empleo de la provincia: www.portalempleo.gba.gov.ar,
donde periódicamente surgen nuevas propuesta de trabajo. (DIB)