La Plata, nov 15 (DIB).- La gobernadora bonaerense, María
Eugenia Vidal prometió ayer que “en menos de una semana” se definirá si los
trabajadores estatales reciben un bono de fin de año y no excluyó a los
jubilados de esa posibilidad, mientras
en su equipo definen una propuesta “mixta” que agrega algunos puntos de aumento
al sueldo básico.
Luego de que, con la publicación de un decreto presidencial,
se confirmara que el bono de $5 mil que, en dos cuotas, cobrarán los
trabajadores privados también llegará a los de la administración nacional, en
provincia comenzaron a analizar si también habilitarán la medida.
En ese marco, la propia Vidal que anoche había dicho que
consultará con los gremios “el mejor camino para mejorar el poder adquisitivo”
en las paritarias, hoy reveló que buscará cerrar una acuerdo lo antes posible.
“En menos de una semana” espera que haya una definición, indicó la mandataria,
en una entrevista televisiva.
La mandataria, incluso, no descartó que si finalmente se
acuerda un bono ese beneficio llegue también a los jubilados de la provincia, a
diferencia de lo que ocurrió con el bono que el gobierno nacional otorgó a sus
148 mil empleados de administración central, que excluyó esa posibilidad.
De hecho, el gobierno ya había hecho sondeos, informales,
con algunos gremios respecto de otorgar un bono de fin de año. Eso ocurrió
cuando se alcanzó el acuerdo paritario vigente, que establece aumentos de 30%.
Sin embargo, las previsiones de inflación anual no bajan del 45%, lo que pone
presión a esa medida.
Aunque no hubo nuevos encuentros desde entonces, el sector
de gremios estatales que firmó ese acuerdo viene deslizando que rechaza un bono
porque se trata de un pago por única vez, que además no engrosa el sueldo
básico, piso a su vez de discusiones
salariales posteriores. En cambio, vienen indicando que reclamarán un nuevo
aumento salarial.
Para tratar de cerrar el año y en vista de esos planteos, la
provincia analiza una propuesta “mixta”: otorgar algunos puntos de aumento
suplementarios ???entre 2 y 3- a lo que se sumaría el bono, que sería como mínimo
de $5 mil, aunque podría ascender a $6 mil. Ese instrumento, además, podría
alcanzar a los pasivos.
Aunque la oferta aún no está completamente definida ni hay
fecha de encuentro para trasladarla a los gremios, en el equipo de la
gobernadora definieron una última cláusula para intentar hacer más atractiva la
oferta: transformar e remunerativo el bono, en un esquema de cuotas. (DIB) AL