La Plata, nov 24 (DIB).- Luego de extensos conflictos ante
la demanda de reapertura salarial, los Municipios bonaerenses de La Plata y
Tandil cerraron acuerdos con los trabajadores locales, mientras en otras
comunas continúan las negociaciones.
Es que en la mayoría de los municipios, los acuerdos
salariales no se acercan a empatar la inflación, que se prevé rondará el 45%. Y
mientras algunos jefes comunales intentan compensar ese malestar con bonos de
fin de año, en algunos casos la única solución posible a los conflictos en la
reapertura de las paritarias.
En ese contexto, el intendente de La Plata, Julio Garro,
acordó un nuevo incremento salarial con los sindicatos y alcanzó un 24% de suba
anual, una cifra muy por debajo de la inflación, aunque con el compromiso de
volver a sentarse a negociar en diciembre. Asimismo, el arreglo se selló con el
pase a planta permanente de 1.100 mensualizados.
Mientras tanto, en Tandil, los municipales aceptaron la
oferta del intendente Miguel Lunghi, que completa un incremento del 41%. Y se
suma así a las pocas comunas que hasta ahora se acercan un poco más a las
proyecciones inflacionarias.
No obstante, los conflictos continúan abiertos en
localidades como Mar del Plata, Junín y Berisso. En la ciudad balnearia, los
representantes del Ejecutivo ofrecieron un aumento del 7% a partir de
noviembre, más una suma de 2.500 a cuenta de futuros aumentos. Pero la
propuesta fue rechazada por los municipales y se fijó una audiencia para el
miércoles 28 a las 12. “La propuesta es inaceptable. Es peor a la anteriores”,
consideró el secretario adjunto del Sindicato de Municiapales, Daniel Zacarías.
En Junín, en tanto, la relación entre el intendente Pablo
Petrecca y los gremios se tensó en las últimas horas, tras las declaraciones
del jefe comunal, quien planteó que no es posible el pago de un bono por el
estado de las armas municipales, pero deslizó que se podía discutir como una
opción a cambio de frenar los aumentos salariales.
“Para
nosotros poder pagar el bono tendríamos que sentarnos y volver a hablar en
paritarias. En este esquema no es posible pagar un bono, porque estamos
cumpliendo con la pauta salarial”, dijo Petrecca en declaraciones periodísticas. Y amplió: “Hemos
tenido pedidos de empleados que prefieren un bono, porque gran parte del
aumento salarial al básico se va en obra social y jubilación, será una
discusión que tendremos que dar con el sindicato si esa es la voluntad de ellos”.
La respuesta de los municipales no se hizo esperar: “Hoy
nuevamente vemos que desde el Poder Ejecutivo Municipal buscan cercenar
derechos adquiridos intentando abrir una brecha entre la familia municipal”.
(DIB) MCH