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06/05/2021
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Aumento, bonos y adelantos: más intendentes buscan contener reclamos de municipales

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La Plata, sep 26 (DIB).- Con las nuevas proyecciones
inflacionarias y ante la creciente presión de los trabajadores municipales para
reiniciar las negociaciones, los conflictos paritarios volvieron a ponerse en
el centro de la escena en las comunas bonaerenses y varios intendentes se
sumaron en las últimas horas con medidas para contener los reclamos.

No obstante, en todos los casos los aumentos otorgados están
muy por debajo de la inflación que ya acumula un 24,3% en lo que va del año,
por lo que en algunos alcaldes buscan alternativas para morigerar el golpe al
bolsillo de los empleados.

En este marco, Javier Reynoso, de Rivadavia, otorgó un 12%
extra a lo acordado en la paritaria que alcanzaba un 17%. “Este esfuerzo de la
comuna y los trabajadores municipales se realizan en un marco de acuerdo, sin
afectar ninguna obra ni los servicios esenciales que presta el municipio”,
sostuvo la secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales,
Mariana Vélez.

Mientras tanto, el intendente de Chivilcoy, Guillermo
Britos, anunció un incremento al valor de la hora extra y dijo que no
descontará el día a los empleados que se hayan sumado ayer al paro convocado por
la CGT.

A partir de octubre, la hora extra en Chivilcoy será de $ 70
los días de semana, $ 110 los sábados, mientras que los domingos se cobrará $
140. En tanto, en noviembre se reactivarán las paritarias. Cabe señalar que
este mes se completará el 20% de aumento acordado a principio de año “que
parecía mucho, pero con los sucesos nacionales quedó reducido”, dijo Britos.

En Tornquist, en tanto, la comuna que gobierna Sergio
Bordoni, pagará una suma fija de $ 1.500 a empleados y jubilados con los
sueldos de octubre y noviembre, mientras que se negociará otra bonificación
para diciembre.

Mientras que en 25 de Mayo, Hernán Ralinqueo, anunció un
bono excepcional de $ 3.000 que se pagará en los meses de octubre, noviembre y
diciembre. “En otro momento hubiese significado una medida tan importante que
les hubiera permitido hacer alguna compra o cambiar algo, pero sabemos que hoy
lo tienen que destinar a cancelar deudas, o a pagar una boleta atrasada”,
afirmó el jefe comunal días atrás en una cena con municipales.

Mientras que en San Nicolás, el jefe comunal Manuel
Passaglia, decidió pagar por única vez en el mes de octubre un bono de $ 10.000.
El acuerdo paritario que se había alcanzado en el distrito era de un 21% de
aumento para todo el año.

En tanto, en 9 de Julio, la estrategia del intendente
Mariano Barroso es adelantar el aumento del 6,5% que correspondía pagarse en
noviembre. Así, se llegará a un incremento de 20,5% en lo que va del año.

Asimismo, el intendente de Almirante Brown, Mariano
Cascallares, acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales otorgar un
aumento salarial extra del 5% a la suba de haberes que ya se había acordado en
marzo pasado. “Frente a la crisis, que también afecta a las arcas
comunales, se está realizando un esfuerzo muy grande en defensa de los
municipales brownianos”, indicó. (DIB) MCH

 
 

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