La Plata, jul 22 (Por José Giménez, de la Agencia DIB).- En
2018, los juicios laborales en la provincia de Buenos Aires cayeron un 24% con
respecto a 2017, y particularmente los procesos por accidentes se desplomaron
50%, cuando el año pasado se habían incrementado un 121%.
Los datos se desprenden de un informe de la Suprema Corte de
Justicia bonaerense, presentado esta semana a raíz del proyecto de reforma del
fuero laboral que propone el Ejecutivo, y que implica la división de los
actuales tribunales en juzgados unipersonales y la creación de instancias
regionales de revisión.
De acuerdo a la información que maneja el máximo tribunal de
la provincia, tal como informó hoy el diario Extra que edita agencia DIB, en lo
que va de 2018 el inicio de juicios laborales disminuyó notablemente. En base a
esos datos, se proyecta una caída del 24% para todo el año. En ese universo,
los pleitos iniciados por accidentes laborales (una de cada tres causas)
retrocedieron a la mitad, cuando el año precedente habían dado un salto del
121%.
Estos cambios abruptos tienen una explicación: la entrada en
vigencia, en enero, de la adhesión a la ley nacional de riesgos de trabajo, un
procedimiento que crea instancias intermedias para desalentar la litigiosidad
en casos de accidentes.
Hasta la entrada en vigencia de la nueva ley, los juicios
laborales se incrementaron un 85% en 10 años: en 2008 se registraban 48.100
causas, mientras que el año pasado hubo 89.075. De ese total, 29.500 (el 33%)
correspondió a procesos por accidentes de trabajo.
Las estadísticas de la Corte reflejan un incremento parejo
en el período 2008-2016 (con algunos años de decrecimiento), y un salto
impresionante a partir de 2017: 35% en general, 121% para el caso de los accidentes
laborales.
El pico de crecimiento del año pasado está relacionado
también con las ART: desde febrero de 2017 la Ciudad de Buenos Aires adhirió a
la nueva ley nacional, lo que produjo un traslado masivo de causas a la
provincia, principalmente a los juzgados del Conurbano bonaerense. Así, en el
departamento judicial de San Martín el aumento fue del 468%, mientras que en Quilmes
se registró una suba del 154%.
La nueva ley de Riesgos de Trabajo convirtió en obligatoria
la actuación de las comisiones médicas, una instancia que hasta entonces era
optativa, puesto que los trabajadores, ante un accidente, podían recurrir
directamente a la Justicia.
La reforma se convirtió en cuestión de Estado el año pasado.
El propio presidente Mauricio Macri habló entonces sobre la “industria del
juicio”, aseguró que existen “mafias” de abogados detrás, y apuntó directamente
contra el titular del bloque de Diputados del kircherismo, Héctor Recalde, a
quien señaló como el “cabecilla” de esa supuesta organización.
Con los cambios, ahora son las comisiones médicas las que
determinan no solo el grado de lesión, sino también la indemnización que le
correspondería al trabajador afectado. Recién después de ese proceso, y en caso
de no estar de acuerdo con la decisión, el damnificado puede recurrir a la
Justicia.
Antonio Nicholson, representante del Foro Permanente del
Instituto de Derecho del Trabajo del Colegio de Abogados de la Provincia de
Buenos Aires, señaló a DIB que este procedimiento retrasa entre 6 y 8 meses los
procesos judiciales. “Lo que está ocurriendo ahora es que hay un tapón para
ocultar las estadísticas”, sostuvo el abogado.
De este modo, para Nicholson no hay una caída en los niveles
de litigiosidad, sino apenas un traslado de causas hacia Capital Federal y un
“stand by” a raíz del alargamiento de los procesos.
Radiografía de los juicios laborales
Actualmente, la provincia de Buenos Aires cuenta con 69
tribunales de Trabajo, de los cuales 42 se encuentran en departamentos
judiciales del Conurbano. En total, durante 2917 se registró un promedio de
1.291 causas en cada uno, con un pico de 12 mil en los 6 juzgados de San Isidro
y los 5 de La Plata. En 2008, donde se inicia la serie estadística presentada
por la Corte, había un promedio de 752 procesos.
El 35% de las causas registradas el año pasado (31 mil)
fueron por despidos, mientras que el 33% (29 mil) corresponden a demandas por
accidentes laborales. En tanto, el 8% corresponde a accidentes sufridos durante
el traslado del trabajador hacia su lugar de trabajo y una proporción similar a
enfermedades derivadas del ejercicio de una profesión u oficio.
La Corte bonaerense publicó estos datos en un contexto
particular: a través de una resolución, advirtió a la gobernadora María Eugenia
Vidal que la reforma en el fuero laboral que impulsa costará $ 1.000 millones y
la incorporación de mil nuevos agentes.
Como viene informando DIB, el Ejecutivo presentó a
principios de año, en el marco de un paquete de leyes de reforma judicial, una
iniciativa que propone transformar los actuales tribunales de Trabajo en
juzgados unipersonales. Es decir, que se busca triplicar la capacidad operativa
del fuero, ya que cada tribunal está compuesto por tres jueces que a partir de
la reforma pasarán a actuar en solitario.
Sin embargo, desde la Corte analizaron que los cambios
conllevarían un alto impacto presupuestario, además de la incorporación de 20
mil metros cuadrados de oficinas. Por su parte, algunas asociaciones de
abogados cuestionan la constitucionalidad de la reforma, al alegar contra la
creación de instancias de apelación, otro de los ítems de la reforma. (DIB) JG
