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24/10/2021
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Gobierno afina nueva propuesta de suba salarial a docentes, en clima de tensión

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La Plata, jul 21
(DIB).- El gobierno de María Eugenia Vidal afina una nueva propuesta de aumento
salarial que tiene foco en equiparar la evolución de la inflación en lo que va
del año y podría ser adelantada el lunes cuando vuelva a negociar con los
gremios docentes, que por su parte ya decidieron que si no se arriba a una
cuerdo no reiniciarán las clases.

El encuentro se
realiza por orden judicial luego de que el gobierno mantuviera congeladas las
convocatorias durante 90 días. El clima es de fuerte tensión: en 10 reuniones
previas no se alcanzó un acuerdo -el Ejecutivo hizo varias ofertas de aumento,
los gremios afirman que fueron todos insuficientes y con mínimas variaciones
entre sí- y todo parece indicar que se está a la puerta de un  nuevo conflicto.

Es que, aunque el
gobierno mantiene el ofrecimiento en reserva (ni siquiera confirma si lo hará
oficial el lunes o en un encuentro posterior), DIB pudo saber que el esquema
que se analiza es un aumento que equipare la evolución de los salarios con la
de la inflación, medida a través de IPC que elabora el Indec y teniendo en
cuenta los resultados hasta el mes de julio inclusive.

La idea introduce
un elemento de incertidumbre, ya que el índice de julio solo se conocerá la
segunda semana de agosto. Pero de modo estimativo, casi todas las consultoras
hablan de un piso del 3% sobre el 16% acumulado, según los datos oficiales,
hasta junio. De ese modo, el ofrecimiento oficial podría rondar el 19 a 20%,
muy por debajo del compromiso del 30% con cláusula de revisión que piden los
gremios. 

Ese esquema, de
concretarse, podría tensar una negociación a la que se llega con un esquema de
paros ya aprobado en asambleas de afiliados de las organizaciones del Frente de
Unidad Gremial Docente (FUGD), la FEB, el Suteba, Udocba, AMET y Sadop), que en
principio podría retrasar hasta 72 horas el reinicio de las clases tras el
receso de invierno, previsto para el próximo lunes 30.

De hecho, la FUDG
se disponía a anunciar un aumento el pasado miércoles 12 cuando el Tribunal de
Trabajo 10 de La Plata le ordenó al gobierno realizar una nueva convocatoria
para retomar unas negociaciones en las que no hay un encuentro formal de martes
desde el 30 de julio. Solo por eso la medida quedó en suspenso ??? no fue
desestimada. Ad referéndum de la evolución de la paritaria.

Ante los 10 paros
que hasta ahora han realizado los gremios este año, el gobierno ha mantenido
una política estricta de descuento de los días no trabajados. Además, comenzó a
pagar un plus por presentismo que se aplicó por primera vez en forma retroactiva
al calendario 2017. Además, en forma unilateral viene pagando incrementos escalonados
que alcanzaron al 10% en junio.

Los gremios
rechazan esas subas porque, afirman, no confirman legalmente salario al no
surgir de una paritaria homologada y además debido a que impactan negativamente
en la pirámide salarial, además de estar alejadas de los porcentajes que ellos
pretenden. Esto último se agravó, señalan, luego de la crisis financiera y la
devaluación: la inflación llegó oficialmente al 16% en junio, 6 puntos por
encima de los adelantos del gobierno. (DIB) 

 
 

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