10.9 C
La Plata
26/07/2021
InicioSociedadLa Corte aplicó descuentos a las trabajadoras que adhirieron al 8M

La Corte aplicó descuentos a las trabajadoras que adhirieron al 8M

Publicidad
Publicidad

La Plata, abr 11 (DIB).- La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) denunció que la
Suprema Corte provincial, que preside Hilda Kogan, aplicó descuentos al salario
de las trabajadoras del organismo que adhirieron el pasado 8 de marzo al Paro
Internacional de Mujeres.    

“Kogan, única mujer de la Suprema Corte de la provincia de
Buenos Aires, se autoproclama defensora de los derechos de las mujeres y se
fotografía en las escalinatas del edificio principal portando pancartas en
contra de la violencia de género”, señaló el gremio de judiciales en un
comunicado. A lo que agregó: “Sin embargo estas actitudes no se condicen con
sus acciones”.

Desde el sindicato apuntaron de manera contundente contra la
titular de la Corte. “No sólo compartió panel para debatir políticas de género
con el presidente del Colegio de Magistrados, Rodrigo Cataldo, denunciado por
la AJB por maltrato laboral contra empleados de su juzgado  ???en su mayoría mujeres-, sino que ordenó
realizar descuentos a las trabajadoras que adhirieron el pasado 8 de marzo al
Paro Internacional de Mujeres”.

“Las mujeres protagonizamos una jornada de lucha ejemplar y
masiva por nuestros derechos. Kogan desconoce la lucha del movimiento de
mujeres. Para sus propios objetivos políticos organiza jornadas de debate sobre
la cuestión de género y justifica en esos casos las inasistencias, mientras que
a las trabajadoras que pararon ese mismo día les realizó el descuento en sus
haberes”, sostuvo la Secretaria de Género de la AJB, Celia Lorente, quien
adelantó que reclamarán devoluciones.

El gremio señaló que además existen otras complicaciones en
la Corte sobre sobre cuestiones vinculadas al género, ya que se niega “sistemáticamente
a implementar la licencia laboral por violencia de género” y “a debatir la
ampliación de la licencia por lactancia a dos años” -según las recomendaciones
de la Organización Mundial de la Salud- o el reemplazo de las licencias por
maternidad y paternidad por una licencia por nacimiento que desfeminice el
cuidado”.

“Venimos con una situación muy tensa porque no tenemos licencia
laboral por violencia de género. Cada caso hay que hablarlo particularmente, y
no existe un equipo interdisciplinario que intervenga para poder acompañar a
las víctimas de violencia. No se cumple la ley de cupo de discapacidad y mucho
menos accede a discutir la posibilidad de que se implemente el cupo laboral
trans. Todas las cláusulas de género están siendo incumplidas”, agregó Lorente.
(DIB) MT  

 
 

Últimas noticias

Publicidad
Publicidad