La Plata, abr 9 (DIB).- La provincia de Buenos Aires comenzó
a aplicar hoy la nueva ley de Riesgos del Trabajo que incorpora a las
comisiones médicas jurisdiccionales como instancia obligatoria y excluyente a
las que el empleado damnificado deberá concurrir, con patrocinio letrado, en
caso de tener un reclamo relacionado a un accidente laboral o enfermedad
profesional.
La adhesión de la provincia de Buenos Aires a la ley
Complementaria N° 27.348 se concretó con la normativa provincial N° 14.997 en
diciembre pasado. La sanción generó fuertes cruces en la Legislatura
bonaerense. Incluso, se aprobó tras la asunción de los nuevos diputados y senadores
provinciales, luego de que el kircherismo y el massismo lograran frenar su
tratamiento durante el año.
Según detallaron desde el Ministerio de Trabajo nacional, la
provincia, junto con Santa Fe, Mendoza, Córdoba y la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, concentran el 84% de las demandas de todo el país; mientras que el conurbano
centraliza el 69% de las demanda de trámites en territorio bonaerense.
Como parte del plan de reestructuración y descentralización
de las Comisiones Médicas, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), del
Ministerio de Trabajo, estableció la apertura de 10 comisiones médicas para los
departamentos judiciales del Conurbano bonaerense y 17 delegaciones para el
interior de la provincia de Buenos Aires. Es decir, un total de 27 sedes
médicas en todo el territorio bonaerense.
La Comisión Médica es la instancia administrativa,
obligatoria, previa y excluyente a la que debe asistir un trabajador que sufre
un accidente laboral o una enfermedad profesional en caso de tener un reclamo.
En ese ámbito, el trabajador con el debido patrocinio letrado puede solicitar
la determinación del carácter laboral de la contingencia, la determinación de
su incapacidad y las correspondientes prestaciones dinerarias previstas por la
Ley de Riesgos del Trabajo.
Desde la SRT advierten que para finales de 2018, el 93% de
los bonaerenses tendrán una comisión médica a menos de 50 km. de su domicilio o
lugar de trabajo, mientras que el total de los trabajadores que viven o
trabajan en el Conurbano bonaerense la tendrá a menos de 30 km. (DIB) MT
