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13/06/2021
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No empiezan las clases en provincia: gremios docentes paran lunes y martes

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La Plata, mar 2 (DIB).- Tras el discurso
de la gobernadora María Eugenia Vidal en la asamblea legislativa en la que
le pidió a los docentes que no tomen a los alumnos como rehenes, los
principales gremios decidieron realizar un paro de 48 lunes y martes, por lo
que las clases no empezarán normalmente en la provincia de Buenos Aires.  

El Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación
de la Provincia de Buenos Aires (Suteba) y la Federación de Educadores
Bonaerense (FEB), los dos principales gremios en el territorio, votaron un paro
de 48 horas en reclamo de una mejora salarial por encima del 15 por ciento en
tres cuotas ofrecido por el Gobierno.

De esta manera, Suteba y FEB se suman a lo definido por Udocba,
parte del Frente de Unidad Docente, que ya había convocado a una medida de
fuerza de 48 horas. También los estatales de ATE, con poca representación en el
sector aunque tiene a auxiliares docentes como afiliados, pararán esos dos días.

En tanto, AMET (técnicos) resolvió que no parará, mientras
que Sadop (privados) lo hará solamente el lunes. El otro gremio docente que se
opone a la huelga es UDA (sí movilizará), que rompió con el Frente por
diferencias con las conducciones de Roberto Baradel y Mirta Petrocini.

La negociación entre el Gobierno y los gremios está
estancada luego de tres reuniones paritarias. Los sindicatos recriminan que se
haya repetido la propuesta de un 15% en cuotas, mientras que el Ejecutivo
asegura que es lo que puede pagar e insiste con un plus por presentismo.

“Los gremios están parados en una posición de 20% más
gatillo. La Provincia ofrece 15% y un plus por presentismo. Como no tenemos
dinero, creemos que ahí hay dinero con el que se puede  darle un premio al
maestro que está frente al aula”, aseguró el ministro de Economía bonaerense,
Hernán Lacunza, sobre la última reunión paritaria. 

En aquel en encuentro, ofrecimiento concreto del Gobierno
fue de un 15% en tres tramos, con un plus de hasta 6 mil pesos por presentismo,
además de una “cláusula de revisión” salarial que se implementaría en
octubre. (DEIB) FD

 
 

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