La Plata, ene 16 (DIB).- El Gobierno bonaerense promulgó hoy
la ley que modifica el régimen previsional vigente para los empleados del Banco
Provincia y eleva la edad en forma escalonada desde los 57 a los 65 años,
iniciativa que generó mucha polémica y que amenaza con un nuevo conflicto con
paros en la entidad provincial.
La ley 15.008, sancionada en diciembre y publicada hoy en el
Boletín Oficial, establece que “tendrá derecho a la jubilación ordinaria
el afiliado que compute treinta y cinco (35) años de servicios como mínimo y
que hubiera cumplido sesenta y cinco (65) años de edad”. La aplicación de
la nueva edad para jubilarse se realizará gradualmente con la siguiente escala:
61 años en 2020 y 2021; 62 años en 2022 y 2023; 63 años en 2024 y 2025; 64 años
en 2026 y 2027, y 65 años desde 2028.
Si bien en las últimas semanas había habido pequeños avances
en las negociaciones con el gremio La Bancaria, lo cierto es que el Gobierno se
negaba a modificar los puntos centrales de la ley tales como el financiamiento
de la Caja (la normativa reemplazó al Ejecutivo por el propio Banco como fuente
de cobertura del déficit de más de 5 mil millones anuales que actualmente
posee) y el retoque en la edad de jubilación, que será llevada escalonadamente
desde los 58 (promedio actual) a los 65 años.
Además, la ley modifica la tasa de sustitución, es decir el
porcentaje del sueldo activo que percibe un jubilado al bajarlo del 82 al 70
por ciento, con lo que lo iguala con el resto de los empleados bancarios.
Establece también que para el haber inicial se tomará el
promedio de los últimos diez años de sueldo y que la movilidad jubilatoria no
será por variación salarial sino por el índice votado en diciembre por el
Congreso de la Nación para el resto de los jubilados. Así los aumentos serán
trimestrales en lugar de semestrales, y se calcularán con una combinación del
70% de la inflación y el 30% del Ripte, que es el aumento salarial de los
trabajadores del sector formal.
La aprobación de esta normativa en diciembre provocó una
serie de paros en la entidad, y días atrás los trabajadores volvieron a
amenazar con medidas de fuerza si el Gobierno finalmente no modificaba la reforma
en su reglamentación. De hecho, desde el gremio habían indicado que podrían retomar
las medidas de fuerza a partir del 22 de enero, fecha en que pierda vigencia la
conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo. (DIB) FD
