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27/10/2021
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Conflicto en puerta en Trenque Lauquen por cesantías de contratos a 10 municipales

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La Plata, ene 12 (DIB).- El Sindicato de Trabajadores
Municipales de Trenque Lauquen denunció en las últimas horas que el Municipio
despidió al menos a diez empleados al no renovarles su contrato de trabajo. En
tanto, desde la Comuna se defendieron al argumentar que “es un porcentaje
ínfimo” en comparación con los que sí fueron renovados y señalaron que esa es
una facultad que tiene el Ejecutivo.

Asimismo, las diferencias en la interpretación de la ley
también generaron tensión. Mientras que la titular del Sindicato de Municipales,
Micaela Coronel, consideró que el Municipio incumplió con la normativa que
indica que tras un período de prueba de un año el trabajador debe adquirir
estabilidad; el secretario de Gobierno, Gustavo Marchabalo sostuvo que “el
empleado municipal adquiere la estabilidad en su puesto cumplido el año de
haber ingresado a planta permanente y no al año de contratado como dicen desde
uno de los gremios”.

Para Coronel “el Ejecutivo no está respetando la ley si bien
el municipio tiene un plazo de un año para probar al personal, una vez cumplido
ese lapso de tiempo el trabajador adquiere la estabilidad laboral de manera
automática aunque no exista el acto administrativo de pase a planta permanente”.
Y agregó: “De todas maneras el municipio hace una interpretación de esa misma
ley pero para su propio beneficio”.

No obstante, desde la Asociación de Empleados Municipales
que encabeza Mónica Baretta señalaron que si bien las cesantías son diez, sólo
hay “un caso dudoso” para el que “no habría justificativo para la no renovación”.

Es que según Baretta en el resto de los casos el municipio
decidió no renovar el vínculo por incumplimientos reiterados, en particular por
las recurrentes faltas a su puesto de trabajo: “Nos mostraron los legajos de
cada uno de estos empleados y la verdad es que todos, salvo uno, tenían un
número importante de faltas sin aviso ni justificación. Y el municipio tiene
motivos para proceder como lo hizo. Y en esos casos el gremio no puede hacer
nada”, dijo en declaraciones al diario local La Opinión.

En ese sentido, el secretario de Gobierno señaló que “cada
seis meses se renuevan los contratos de los empleados. Y la decisión se toma en
base a los informes que presentan los jefes de área sobre el desempeño de cada
trabajador”, explicó.

Y manifestó que “la mayoría de los contratos fueron
renovados. Tenemos alrededor de 400 empleados contratados y no se les renovó a
un porcentaje ínfimo. Y es una facultad que tiene el Ejecutivo”. (DIB) MCH

 
 

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