La Plata, ene 16 (DIB).- El Gobierno bonaerense promulgó hoy
la ley que modifica el régimen previsional vigente para los empleados del Banco
Provincia y eleva la edad en forma escalonada desde los 57 a los 65 años,
iniciativa que generó mucha polémica y que amenaza con un nuevo conflicto con
paros en la entidad provincial.
La ley 15.008, sancionada en diciembre y publicada hoy en el
Boletín Oficial, eleva a 65 años de edad y 35 de servicio los requisitos para que
los agentes puedan acceder a la jubilación. La ampliación de la edad se
realizará gradualmente con la siguiente escala: 61 años en 2020 y 2021; 62 años
en 2022 y 2023; 63 años en 2024 y 2025; 64 años en 2026 y 2027, y 65 años desde
2028.
Ante la promulgación, desde la Asociación Bancaria
advirtieron que se reunirán mañana para analizar posibles medidas de fuerza una
vez que venza la conciliación obligatoria, el viernes próximo.
Desde el gremio esperan poder reunirse esta semana con las
autoridades provinciales. Si bien en las últimas semanas había habido pequeños
avances en las negociaciones, el Ejecutivo es intransigente en cuanto a los
puntos centrales de la norma, tales como el financiamiento de la Caja y el
retoque en la edad de jubilación.
El secretario general de la seccional La Plata de La
Bancaria, Federico Bach, señaló a DIB que “esperamos hasta el viernes para
arribar a un acuerdo. Caso contrario vamos a definir medidas de acción directa”.
El gremio acató la conciliación obligatoria dictada por el
ministerio de Trabajo, por lo que evitó realizar paros y se comprometió a no
judicializar la ley mientras duren las conversaciones.
La aprobación de la ley en diciembre provocó una serie de
paros en la entidad, que complicaron el pago del aguinaldo de los agentes del
Estado bonaerense.
La ley modifica la tasa de sustitución, es decir el
porcentaje del sueldo activo que percibe un jubilado al bajarlo del 82 al 70
por ciento, con lo que lo iguala con el resto de los empleados bancarios.
Establece también que para el haber inicial se tomará el
promedio de los últimos diez años de sueldo y que la movilidad jubilatoria no
será por variación salarial sino por el índice votado en diciembre por el
Congreso de la Nación para el resto de los jubilados. Así los aumentos serán
trimestrales en lugar de semestrales, y se calcularán con una combinación del
70% de la inflación y el 30% del Ripte, que es el aumento salarial de los
trabajadores del sector formal. (DIB) FD-JG
