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08/12/2022
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Bono de fin de año: se encienden reclamos, mientras comunas buscan reducir gastos

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La Plata, nov 21 (DIB).- El reclamo por un bono de fin de
año comenzó a gestarse en varias comunas bonaerenses. Sin embargo, el contexto
parece adverso para los trabajadores municipales: mientras el Gobierno nacional
ya anunció que no pagará suma extra a estatales ni jubilados, los intendentes
avanzan en planes de austeridad y buscan reducir gastos.

Asimismo, según publicó hoy Diario Extra que edita agencia DIB, en varios municipios aún no se lograron acuerdos sobre
los aumentos del segundo semestre, que en la mayoría de los casos incluían la
famosa ???cláusula gatillo??? para rediscutir salarios en caso de que la inflación
superara las subas otorgadas.

Desde Pilar, en tanto, ya calificaron como ???difícil??? la
posibilidad de otorgar un bono este año, y si bien los municipales esperaban en
principio que el Ejecutivo igualara la suma del año pasado de 1.800 pesos,
ahora los gremios reclaman al menos un vale por mercadería. Los empleados
nucleados en ATE ya presentaron el reclamo formal en ese sentido, mientras que
el Sindicato de Trabajadores Municipales (SMT) hará lo mismo en las próximas
horas.

???Estamos solicitando un incentivo para los compañeros
municipales, ya sea dinero en efectivo o un vale por mercadería???, dijo al
diario El Resumen el secretario general del STM Luis Molina. ???Sabemos que el
gobierno dijo que no habrá bono para los estatales, jubilados y pensionados,
pero nosotros igualmente vamos a pedir un bono de mercadería por 1.500 o 2.000
pesos, esa es nuestra propuesta desde ATE???, dijo por su parte el titular del
gremio a nivel local, Oscar Radaelli.

Mientras tanto en Balcarce, el bono también está
prácticamente descartado. Incluso, el intendente Esteban Reino dijo que analiza
pedir una ayuda económica a la Provincia para poder cumplir en tiempo y forma
con los aguinaldos. ???Nosotros venimos de una situación muy compleja y en estos
casi dos años hemos tratado de ir ordenando los números pero todavía nos está
costando disminuir el fuerte déficit que nos dejó el gobierno anterior. Por
eso, en este contexto es muy difícil que podamos brindar un dinero extra que no
lo teníamos contemplado en el presupuesto???, argumentó. En ese distrito, el
Sindicato de Trabajadores Municipales había solicitado un bono de 1.000 pesos.

Las dificultades para pagar salarios y el aguinaldo también
preocupan en Chascomús: desde el Ejecutivo local admitieron en los últimos días
que sin el presupuesto 2017 -que fue votado en el Concejo, pero vetado por el
Ejecutivo, disconforme con las modificaciones- no pueden asegurar los sueldos
hasta fin de año. 

 

Sumas extras confirmadas

Mientras tanto, y pese al contexto, algunos intendentes
anunciaron que otorgarán sumas extras de fin de año. El primero en confirmar
fue Manuel Passaglia, de San Nicolás, quien dijo que el bono es en concepto de
???reconocimiento???. ???Estamos conformes con los trabajadores, y consideramos que
este tipo de reconocimientos son importantes porque es una ayuda que impacta en
más de mil familias nicoleñas???, señaló en declaraciones al diario local El
Norte.

Lo que resta definir ahora es el monto del bono, situación
que empezará a tratarse la semana próxima con el Sindicato de Trabajadores
Municipales (STM). En 2016 el premio anual ascendió a 2700 pesos, mientras que
en 2015 había sido de 2000 pesos.

Asimismo, en Patagones, el Ejecutivo ofreció un bono de
3.200 pesos -1.000 en efectivo y 2.200 en vales de mercadería-, pero los
municipales lo rechazaron porque la oferta se da en compensación a la negativa
del intendente José Luis Zara de reabrir las paritarias.

En tanto, en General Villegas el secretario de Gobierno
Gabriel Mones Ruiz, confirmó que se pagará un bono de 2.000 pesos y que se
sentarán a rediscutir salarios debido a que la inflación superó el acuerdo
paritario de 18% en dos cuotas.

 

Conflictos y planes de austeridad

Los trabajadores municipales de Bahía Blanca preparaban un paro por 48 horas previsto para hoy en rechazo al decreto firmado por el intendente Héctor Gay
que establece la reducción de horas extra en un 70%, así como también suspende
ingresos, recategorizaciones y pases a planta en el marco de un plan de
austeridad.

En esa misma línea, en Necochea, el Ejecutivo también
contempla un fuerte ajuste en los gastos, y ya dio de baja unos 300 contratos
temporarios, mientras avanza con la reducción de la planta política.

Del mismo modo, en Tres Arroyos, el intendente Carlos
Sánchez señaló que ???se están tomando??? medidas de ajuste económico como en las
horas extras, y que se controla de manera ???más eficiente??? el gasto en combustible.
En declaraciones al diario local la Voz del Pueblo, el jefe comunal advirtió
atrasos en los pagos en el Fondo de Infraestructura por parte del Gobierno
provincial y relacionó las medidas de austeridad con la incertidumbre por los
depósitos.

Otro caso de reducción de gastos se da en La Plata. Allí, el
intendente Julio Garro advirtió que en 2018 habrá un recorte de 67 millones de
pesos en cargos políticos, con una reducción de 200 a 140 puestos. (DIB) MCH

 
 

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