26.2 C
La Plata
21/01/2021
Inicio Municipales Crece la tensión con municipales por los aumentos del segundo semestre

Crece la tensión con municipales por los aumentos del segundo semestre

Publicidad
Publicidad

a del 9 por ciento (lo que redondeaba un 26 anual) hecha
por el Ejecutivo. Desde el gremio, que viene de realizar retención de tareas
durante varios días, exigen un incremento del 18 porque creen que el salario de
los municipales viene atrasado.

En Patagones, en tanto, el panorama parece aún muy complejo:
los tres sindicatos que nuclean a los trabajadores -ATE, Fesimubo y Soyem- no
se ponen de acuerdo en torno al porcentaje a reclamar al intendente José Luis
Zara, lo que complica las negociaciones. El próximo jueves 5 volverán a
reunirse, y mientras algunos parecen estar conformes con llegar al 30% anual,
otros reclaman un incremento del 40%.

La polémica en ese caso gira en torno también a la reducción
de dos horas de trabajo a los profesionales de salud, anunciadas por el
Ejecutivo, que también enfrenta a los gremios.

Mientras tanto, el conflicto se profundiza en Coronel
Suárez, donde los trabajadores nucleados en el Sindicato de Trabajadores
Municipales comenzaron un plan de lucha en reclamo, entre otras cuestiones, de
un 30% de recomposición salarial.

Como viene informando DIB, el conflicto en ese distrito se
reabrió a principios de agosto, una vez superado el 20% de inflación que
planteaba la reapertura inmediata de la paritaria, que fue rechazado por el
intendente Roberto Palacio (Cambiemos) junto con una mala liquidación de los
aguinaldos.

La polémica gira en torno además a que Palacio considera como
parte de este año un 4,17% de incremento salarial obtenido durante la última
paritaria, pero que según los trabajadores, corresponde a una recomposición del
2016. La paritaria de este año logró un 20% de aumento en el primer semestre,
con la cláusula de reapertura antes mencionada.

Mientras tanto, en Mar del Plata, los trabajadores esperan
ansiosos los índices de inflación del mes pasado que dará a conocer el Indec en
los próximos días, debido a que el Sindicato de Empleados Municipales acordó
con el gobierno de Carlos Arroyo una suba del 12% para el primer semestre y
cláusulas gatillos para septiembre y diciembre.

 

Acuerdos sin conflicto

En tanto, en Pehuajó, el intendente Pablo Zurro informó en
las últimas horas que otorgará un nuevo incremento del 15% para los empleados
de planta permanente y para los contratados municipales. De esta manera, se
completa el aumento comprometido perteneciente a la paritaria 2017. Y el
incremento anual llega al 32.5% a quienes integran la planta permanente
municipal, y supera el 38% a empleados temporarios.

???Esta política de aumento salarial implementada por la
gestión va en favor de los trabajadores, a quienes tenemos que proteger en un
contexto económico desfavorable en el que la inflación sigue creciendo???, dijo
el jefe comunal.

Del mismo modo, en Bolívar, el intendente interino, Marcos
Pisano (Eduardo ???Bali??? Bucca tomó licencia en el marco de la campaña) anunció
un aumento del 10% para los empleados municipales que ya se hizo efectivo con
el pago del salario del mes de septiembre, lo que suma un 33% anual. (DIB) MCH

 

 
 

Últimas noticias

Publicidad
Publicidad