resentantes de los
docentes”, señaló.
De todas formas, adelantó que van a “seguir
discutiendo” con el Gobierno diversas mejoras y la devolución de los
descuentos por los días de huelga, a la vez que dijo que los contenidos
perdidos en ese período se recuperarán según un “plan de
contingencia”, que no incluye dictar clases en las vacaciones de
invierno. Además, Baradel aseguró que tienen el compromiso del Gobierno de
María Eugenia Vidal de “discutir a partir de noviembre la paritaria del
año que viene”.
Por su parte, Mirta Petrocini, la titular de la FEB, el otro
gremio de mayor peso en la provincia, destacó que los docentes con su lucha
pudieron perforar el techo salarial del 17 por ciento inicial que pretendía
instalar el Gobierno. ???A pesar de la aceptación, los congresales volvieron a
transmitir su profundo malestar por las descalificaciones e intento de
deslegitimar la lucha, que incluyeron descuentos, desprestigio hacia la tarea y
hacia la representatividad, agresiones verbales, voluntariado, entre otros???,
aseguró la dirigente tras el congreso de ese sindicato en La Plata.
Asimismo, Petrocini indicó que ???es muy importante romper con
el intento de cerrar un acuerdo paritario por tres años, que en la práctica
significaba terminar con la paritaria del sector, y que el presentismo no fuera
una variable más del componente salarial, sino una discusión pedagógica que
queremos discutir con las autoridades???.
En el último encuentro salarial, el Gobierno había ofrecido
un incremento anual del 24 por ciento, que este año se elevaría al 27,4 al
sumar otros montos no remunerativos. En concreto, el 24 por ciento se compone
de un 21,5 en dos tramos más un 2,5 por ciento de recupero de la pérdida del
poder adquisitivo de 2016. En tanto a esa cifra se suma un 3,4 por ciento por
la incorporación de dos sumas fijas (de 1.000 y 1.500 pesos) otorgadas a cuenta
de futuros aumentos, y otra por material didáctico que consiste en 1.600 pesos
por cargo (hasta dos) a percibir en dos cuotas. (DIB) FD
